Inovação, Sustentabilidade Humana e Inteligência para um Futuro Sustentável.
A InovaSer Hub foi modelada com base no LAPPOT (Laboratório de Psicologia Positiva nas Organizações, Trabalho e Outros Espaços de Vida) da Universidade Federal de Santa Catarina, sob a liderança do Prof. Narbal Silva. O LAPPOT desenvolve pesquisas que, além de considerar os problemas e limitações, buscam cultivar os aspectos positivos das organizações e dos seus trabalhadores.
Os estudos realizados contribuem para o desenvolvimento da Psicologia Positiva e exploram as Virtudes Humanas, auxiliando na prevenção e intervenção nos prejuízos causados no ambiente de trabalho.
Construir, disseminar e aplicar conhecimentos referentes a Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho com o Design, demonstrando para as pessoas e as organizações o potencial das Virtudes Humanas na construção de ambientes saudáveis e de alta competitividade.
Tornar-se uma startup de referência no Nordeste Brasileiro, no Brasil e no Mundo na área de conhecimento e no campo de atuação em Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho para promoção da Saúde Mental visando a Sustentabilidade Humana.
Inovação, Desenvolvimento Humano, Excelência e Felicidade.
Resolvemos a dor da falta de bem-estar e saúde mental no ambiente de trabalho, que impacta negativamente a produtividade, o engajamento e a performance das organizações.
Essa dor se manifesta em diferentes sintomas, como:
Pressão excessiva, longas jornadas de trabalho, falta de reconhecimento e dificuldade em equilibrar vida profissional e pessoal contribuem para o esgotamento físico e mental dos profissionais.
A falta de motivação, o desinteresse e o clima organizacional negativo afetam diretamente a performance dos colaboradores e os resultados da empresa.
Em um mercado cada vez mais competitivo, empresas que não priorizam a saúde mental e o bem-estar de seus colaboradores têm dificuldade em atrair e reter os melhores profissionais.
O aumento dos casos de depressão, ansiedade e outros transtornos mentais gera prejuízos financeiros e impacta negativamente a produtividade da empresa.
A falta de habilidades socioemocionais e a dificuldade em lidar com as emoções contribuem para um clima organizacional tenso e impactam a colaboração entre as equipes.
1 - Compartilhar e aplicar o conhecimento da Psicologia Positiva em indivíduos, organizações e no ambiente de trabalho, com o objetivo de construir espaços saudáveis e de alta performance. Demonstrar o poder das Virtudes Humanas na promoção da saúde mental, da sustentabilidade e do desenvolvimento científico, impactando positivamente a sociedade.
2 - Oferecer consultoria em Saúde Mental no Trabalho, com base no Letramento da NR1 - Riscos Psicossociais, auxiliando organizações a implementarem práticas que promovam o bem-estar e previnam os impactos negativos no ambiente de trabalho.
3 - Proporcionar Mentoria em Sustentabilidade Humana, ajudando indivíduos e organizações a desenvolverem estratégias sustentáveis para a saúde mental e o bem-estar.
A InovaSer Hub une a Psicologia Positiva à Inovação, utilizando o Design para o Futuro Sustentável. Esta abordagem integra criatividade e pensamento estratégico para desenvolver soluções que promovam o bem-estar individual e coletivo, adaptando-se às complexas demandas sociais e ambientais. Ao adotar o Design como ferramenta central, a InovaSer Hub busca inspirar um futuro onde a Saúde Mental e a Sustentabilidade Humana sejam prioridades.
A Psicologia Positiva é um campo da Psicologia que se dedica ao estudo científico do que torna a vida digna de ser vivida. Ao invés de focar apenas nos transtornos mentais e nas dificuldades, ela se concentra nas Emoções, Forças, Virtudes e nas Instituições Positivas que contribuem para o florescimento humano e a construção de uma vida plena e significativa.
Embora o interesse pelo bem-estar humano seja antigo, a Psicologia Positiva como ciência teve seu marco inicial em 1998, com Martin Seligman, então presidente da Associação Americana de Psicologia. Seligman propôs uma mudança de foco na psicologia, convocando pesquisadores a investigar não apenas o que nos adoece, mas também o que nos faz prosperar.
A evolução da Psicologia Positiva pode ser compreendida em três ondas:
Fase inicial, focou na investigação de construtos positivos no desenvolvimento humano e autorrealização. Pesquisadores, com destaque para Seligman (Pai da Psicologia Positiva), exploraram processos e condições que promovem felicidade e florescimento, propondo um modelo holístico de compreensão do funcionamento humano, centrado no indivíduo.
Trouxe uma crítica ao dualismo positivo-negativo, destacando a natureza ambivalente do bem-estar. Foi introduzido princípios como a avaliação, covalência e complementaridade, sublinhando a importância de entender o bem-estar como um fenômeno dialético e contextual.
Este período destaca a importância das ações pró-sociais e da sustentabilidade, abordando o bem-estar dentro de um contexto mais amplo que inclui mercado, Estado e sociedade civil. É chamada de Era da Complexidade, e propõe ampliar o escopo e o método.
A Psicologia Positiva oferece uma nova perspectiva sobre o ser humano, destacando suas potencialidades e capacidade de florescer.
Disseminar essa ciência é essencial, clique abaixo e veja os benefícios.
Patrícia Marinho, com mais de 27 anos de experiência profissional e uma paixão inabalável por inspirar pessoas e promover o bem-estar, é a mente e o coração por trás da InovaSer Hub.
Mestra em Gestão para Competitividade pela FGV-EAESP, Pesquisadora e Cientista em Psicologia Positiva com foco nas Forças de Caráter, foi reconhecida pela ABP+ (Associação Brasileira de Psicologia Positiva) por sua contribuição ao campo, com o trabalho Felicidade como Política Pública, os impactos na saúde e na economia, formação de agenda, fruto do Programa Avançado em Gestão Pública no INSPER em 2022. A proposta era ter um Observatório de Políticas Públicas para o Bem-Estar Social.
A trajetória da InovaSer Hub se entrelaça com a jornada acadêmica e profissional!
Nasce um Sonho, desde o trabalho Felicidade como Política Pública, após conhecer a Psicologia Positiva e participar de várias certificações na pandemia sobre o tema, bebendo na fonte, ao aplicar para o Mestrado na Fundação Getúlio Vargas em São Paulo, o desejo só se fortaleceu. Nosso objetivo era criar no Nordeste um laboratório que pudesse desenvolver estudos e colaborar para focar no que temos de melhor, nas qualidade humanas. O Observatório de Forças de Caráter no Nordeste foi a proposição se consolidou, transformando-se na InovaSer Hub - um Hub de Sustentabilidade Humana com base na 3ª Onda da Psicologia Positiva.
Sua pesquisa sobre "Felicidade como Política Pública", defendida no INSPER, tendo o trabalho aprovado no IV Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva, em 2022.
O projeto do Observatório foi aplicado no V Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva, em 2024, e foi aprovado; ele recebeu apoio do LAPPOT/UFSC e mais uma vez houve o reconhecimento da comunidade científica.
Cursar a disciplina do Doutorado no Programa de Pós-Graduação em Psicologia na UFSC, durante a pandemia, fortaleceu a ideia e visão do Observatório e a conexão com o LAPPOT;
Com o apoio do LAPPOT/UFSC, a InovaSer Hub se consolida como um centro de referência em Psicologia Positiva no Nordeste, impactando positivamente a vida das pessoas e das organizações, para Saúde Mental com foco na Sustentabilidade Humana.
A dissertação do Mestrado encontra-se no capítulo 20 da obra "O Futuro do Trabalho" (Editora Saint Paul), lançado em Novembro de 2024, consolidando Patrícia como Pesquisadora, Cientista e Escritora.
A InovaSer Hub é a materialização do sonho em promover o Desenvolvimento Humano através das Virtudes e Forças de Caráter, da Inovação e da Sustentabilidade por meio da Psicologia Positiva e do Design. Uma história de paixão, dedicação e que busca inspirar para construção de um futuro mais positivo.
Promover ambientes de trabalho saudáveis com desempenho excelente através do desenvolvimento das Virtudes Humanas e da aplicação da ciência Psicologia Positiva e do Design.
Recentemente, participei da jornada com a Patrícia Marinho, especialista em Forças do Caráter, e fiquei realmente impressionado com o impacto positivo dessa experiência na minha vida. A devolutiva da Patrícia foi muito assertiva, ajudando-me a entender e a usar minhas forças de caráter de maneira mais estratégica. Esse novo entendimento me deu uma visão mais clara sobre como aplicar minhas qualidades em situações desafiadoras, como nos processos seletivos pelos quais passei recentemente. Com essa perspectiva renovada, consegui otimizar minhas ações e alcançar resultados ainda melhores. Recomendo fortemente!
Rivson Souza - Blockchain Specialist
Poder participar dessa jornada foi muito importante pois pude conhecer e reconhecer áreas que até então eu não acreditava que tinha potencial e trabalha-las, assim como pude valorizar ainda mais as que eu já conhecia.
Isabel Oliveira - Guarda Municipal Defesa Civil IPOJUCA-PE
Conhecer e estudar um pouco sobre as forças de caráter foi muito importante para o meu desenvolvimento profissional e pessoal pois através delas foi possível potencializar em mim habilidades das quais posso ter um melhor aproveitamento e assim gerar um autoconhecimento que traz perseverança nos meus objetivos.
Barbara Carneiro - Professora
Através da Patrícia eu pude conhecer as Forças de Caráter que me ajudaram a compreender melhor as minhas atitudes e motivações relacionadas ao meu dia a dia no trabalho e na minha vida pessoal, essa compreensão me afetou positivamente mostrando o caminho que eu tenho trilhado com uma certa clareza e o que eu quero continuar sendo como pessoa e profissional, certa de que esse caminho me trará um crescimento real e motivado o que me deixa feliz porque é exatamente o que eu desejo para mim.
Marina Sacramento - Comandante da Patrulha Maria da Penha de Ipojuca